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Mejora la marca personal, mejora la marca de la empresa

Mejora la marca personal, mejora la marca de la empresa

Actualmente los empleados que forman parte de una empresa ya no solo son una suma de horas de trabajo detrás de un escritorio en búsqueda de unos objetivos marcados, esas personas anónimas ya tienen una identidad digital y pueden ayudar a la empresa a ganar más prestigio, clientes y beneficio. La marca personal ya es una realidad que hay que cuidar. Ahora más que nunca la individualidad se aprecia en el lugar de trabajo. Las empresas y los directores ejecutivos quieren saber lo intangibles que puede aportar un trabajador aparte de sus horas laborales, no sólo lo que puede hacer alguien en el tiempo que está en la oficina. Por ello es importante tener y cuidar una marca personal digital. Ya todos generamos una huella digital, lo importante es saber orientarla para que te ayude en tu carrera profesional. ¿Cómo afecta al entorno laboral una marca personal? Aunque no lo parezca cada vez afecta más a tu día a día tener o no una marca personal cuidada en internet. Un claro ejemplo de cómo están cambiando las cosas dentro de la empresas es el siguiente: Si dentro de la empresa dos candidatos se postulan para el mismo puesto con perfiles de calidad similares. Claramente, el responsable de la contratación tiene que tomar una decisión difícil, pero puede acudir a la huella digital que tenga cada uno, y si uno de ellos ha estado manteniendo un blog en su campo (e incluso ha incluido a la compañía en cuestión en algunos artículos), está constantemente tuiteando y reenviando nuevas y atractivas ideas sobre la industria y escribe sobre sus aficiones, pues el responsable de tomar la decisión valorará mejor a este candidato, al tener una marca personal mejor que el otro y además reforzar y ayudar a la de la empresa. Es un caso algo extremo, pero puede ocurrir perfectamente dentro de cada compañía. Mejorar tu marca personal ayuda a la empresa De esto ya son conscientes las empresas, que no solo hay que cuidar la marca de la compañía, también hay que fomentar y premiar a los empleados que cuidan su marca personal y la potencian en internet, cada vez es más vital este aspecto para el éxito de la...

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¿Cómo ha afectado estos 4 meses la RGPD a los profesionales?

¿Cómo ha afectado estos 4 meses la RGPD a los profesionales?

En mayo hubo una pequeña revolución con el tema de la Protección de Datos y la llevada del Reglamento General de Protección de Datos europeo, de obligado cumplimiento para Autónomos, Profesionales y empresas. En esas fechas parecía que la entrada en vigor de esta norma era un caos y causaba mucha confusión entre los profesionales y autónomos, que no tenían recursos suficientes para dejar todo en manos de un bufete de abogados experto, que además tenían también cierta confusión por cómo implantar la norma, dado que la Propia Agencia de Protección de Datos seguía sacando comunicados sobre la interpretación de las normas y el Reglamento. Los despachos y consultores tuvieron que estudiarse bien la norma y las aclaraciones de la Agencia. Pasado 4 meses desde su entrada en vigor, podemos sacar varias conclusiones de cómo ha afectado esta norma al día a día de los profesionales y las empresas. Para los cliente,s desde la entrada en vigor de la famosa RGPD en mayo 2018, parece que no ha cambiado nada, no perciben nada especial, pero en realidad si ha modificado, para mejor, el panorama de la relación del profesional con el cliente, destacando varios aspectos: Los datos de los clientes deben ser utilizados solo para el fin que el autorizó y dentro de la relación profesional que demande el servicio o producto. Si se le quiere enviar publicidad o promociones, el cliente tiene que haberlo aceptado expresamente por adelantado y de forma separada y distinta de la relación comercial. El cliente puede pedir que le den todos los datos que tiene la empresa o el profesional suyo, solicitar rectificarlos o que los borre de su base de datos. Tiene ahora un control absoluto. El cliente siempre va a estar informado si se produce un robo de sus datos.   En estos aspectos los clientes están muchos más seguros, ahora pueden mantener contacto con las empresas, autónomos o profesionales sabiendo que los datos que aporte nunca van a ser utilizados para otro fin. Las multas y sanciones son muy altas para que las empresas o profesionales se arriesguen a hacer mal uso de los datos. Este aspecto es muy importante, el control de sus datos aumenta la confianza en la...

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7 Claves para que su Empresa crezca

7 Claves para que su Empresa crezca

Las estadísticas oficiales que se disponen suelen arrojar el dato de que la mortandad de empresas es muy alto, siete de cada diez cierran pasado el primer año, luego son muy pocas las que llegan al tercer año de vida. Por ello, para conseguir estar entre las que tienen éxito repasamos un listado de 7 claves que le ayudarán en su día a día y en conseguir los objetivos. El nivel de cierre de empresas afecta a todos los mercados y tipos, por eso estos consejos son válidos en todas las áreas económicas. Los 7 consejos son: 1.- Estudie si su oferta aporta valor al cliente. El primer gran fallo que cometen las empresas y los emprendedores es pensar que su oferta es muy distinta de la competencia por ciertos aspectos: Innovación, tecnología, opciones de uso, etc. Pero estos valores no son en verdad apreciados por el cliente. Esta confusión hace que la empresa piense que está ofreciendo un producto o servicio de valor, pero en realidad sus clientes no lo aprecian, por lo que compite en igualdad con su competencia. La mejor opción es hacer test reales con sus clientes y ver que opinan, descubrirás si de verdad ofreces un producto distinto que aporte valor. 2.- Reconozca sus desventajas. Al igual que en apartado anterior hablamos de saber que valor de verdad aportamos a los clientes, también tenemos que tener claro es reconocer que desventajas tienen nuestros productos o servicios y si son claves para los clientes. Las empresas suelen confiar en que las ventajas superen a las desventajas, que sus clientes potenciales van a darse cuento de esto fácilmente y no afectará a las ventas. Es un gran error no evaluar bien las desventajas. 3.- Conocer el mercado. Una vez que disponemos del servicio o producto que queremos ofrecer como eje principal de nuestra empresa, hay que analizar y estudiar el mercado de forma real, ver cómo trabaja la competencia y en que están trabajando de cara al futuro. Analizar el mercado actualmente no es solo hacerlo en el papel, hay que hacerlo con consumidores reales en su entorno, entonces es donde tendrás datos interesantes que poder analizar. 4.- Escuche a los especialistas. Es importante conocer y...

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Lo retos digitales que debe tener en cuenta una empresa

Lo retos digitales que debe tener en cuenta una empresa

Las empresas actuales aparte de ser más competitivas y ofrecer servicios o productos innovadores, deben superar ciertos retos digitales para mantener también sus sistema interno. Actualmente existe, para todas las empresas, una necesidad de mercado de afrontar y dar el salto a la era digital. Las empresas no solo deben pensar en adaptar digitalmente su oferta y productos, también hay que llegar a modificar su comportamiento, su gestión interior y otros muchos procesos, por ello explicamos en este artículo los retos que deben superar las empresas. 1.- Mejorar las competencias digitales: Para ello debe formar a todos equipos y directos en los conocimientos digitales básicos, que todos adquieran las competencias necesarias para poder llevar a buen puerto este salto digital. Para dar este paso deben estar todos unidos y seguir el mismo ritmo, no puede un jefe o gestor ir por su cuenta, dado que el salto debe ser en conjunto. Las empresas muchas veces se plantean el cambio por secciones o grupos de equipos, pero debe haber siempre una primera fase inicial que se puede realizar a todas las secciones. 2.- Concienciación digital: No solo hay que formar al equipo de una empresa, también hay que fomentar el uso de las tecnologías, las ventajas que aporta y la conciencia de que se debe estar en una formación continua que obliga a los profesionales a reciclarse todos los días. Una vez que los profesionales ya tienen los conocimientos lo que deben hacer es seguir mejorando y buscando nuevos procesos digitales para que la empresa sea más competitiva y productiva.   3.- Es una inversión, no debe considerarse un coste Invertir en mejorar digitalmente una empresa es fundamental, mejorará todos los procesos y la eficiencia de la misma, por ello no se debe plantear como un coste, sino como una inversión de presente y futuro. Además el acceso a la tecnología cada vez tiene un menor coste, tanto a nivel de hardware como de software, por ello la empresas que están planteando ahora invertir en mejoras en esta área tendrán que invertir un menor coste que las que lo hicieron ya hace algunos años. 4.- Conectar con Proveedores y socios Si la empresa va a realizar la transformación digital debe tener...

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La importancia de descansar en la oficina

La importancia de descansar en la oficina

¿No has escuchado alguna vez que las mejores ideas surgen con una taza de café en la mano? Eso es así porque cuando estamos más relajados las ideas fluyen mejor. En cambio, cuanto más presionada esté una persona o menos libertad tenga para pensar, su creatividad se verá afectada. Esto también tiene que ver con los espacios de trabajo. La monotonía, los horarios intensivos y la poca flexibilidad de algunas empresas, al contrario de lo que los empresarios puedan pensar, afectan negativamente a sus trabajadores. Si no descansamos nuestro máximo de productividad baja porque se ve afectada nuestra capacidad de concentración, atención, agilidad mental, etc. Por eso mismo, es importante desconectar una vez que salgamos de trabajar. Dormir nuestros horas correspondientes, hacer deporte o ir al cine. En definitiva, despejar la mente para trabajar más y mejor al día siguiente. Y cuando hablamos de descansar no solamente nos referimos a hacerlo después de la jornada laboral o en nuestros días libres, sino también durante el día de trabajo. Nadie puede mantener la concentración las ocho horas. Eso es imposible. No es bueno ni para nuestra mente ni para nuestro cuerpo. De hecho, los expertos recomiendan hacer descansos cada dos horas de trabajo. En este sentido, cada vez más en nuestro país se está extendiendo una mentalidad más abierta en cuanto a esta cuestión. Cierto es que hasta hace pocos años en las empresas imperaba la cultura del “ presentismo laboral ”. Ese modelo de trabajo en el que los empleados están en sus puestos de trabajo más allá de su horario normal. Incluso, a veces, sin poder salir fuera de las instalaciones para hacer un descanso. En muchas ocasiones, esta situación puede ocasionar una baja productividad generalizada. Por ello, y para que no se dé esta situación, cabe destacar que el descanso es tan importante para la productividad como para la concentración. Cierto es que a la oficina vamos a trabajar, pero eso no significa que tengamos que estar las ocho horas delante del ordenador, por ejemplo. Tanto es así que se recomienda tomar pequeños descansos para desconectar unos instantes. Estos minutos de relax durante la jornada laboral nos servirán para socializar con nuestros compañeros así como para estirar...

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